本网讯（通讯员 肖宇鸿） 7月7日下午，人才招聘处处长周新邵一行莅临beats365官方网站，就2026届毕业生就业工作和招生工作开展专题调研。公司全体领导及就业工作人员参加调研座谈。
座谈会现场。
座谈会上，宁启蒙代表公司对周新邵处长一行的到来表示热烈欢迎，对人才招聘处长期以来给予公司工作的关心与支持表示感谢。彭建国表示，就业是民生工程，公司将凝聚全员力量，为毕业生就业提供全方位支持。曾强副书记介绍了公司2026届毕业生就业工作的整体推进情况、主要举措及当前存在的困难与挑战，并对就业动态摸排、重点群体帮扶、就业数据核查等具体工作作了汇报。
周新邵处长认真听取了公司汇报，对公司在就业工作中付出的努力和取得的阶段性成效给予充分肯定。他结合当前就业形势，就下一阶段工作提出三点建议：一是要准确把握就业工作时间节点，抓住毕业生离校后的关键窗口期，持续做好就业服务；二是要严守就业数据真实准确底线，确保就业材料规范、信息核对精准；三是要加强重点群体帮扶力度，做到“一人一档”“一人一策”，确保帮扶措施落实到位。
周新邵处长听取公司就业工作汇报。
调研过程中，周新邵还就公司在招生宣传、就业市场拓展、校企合作对接等方面存在的实际困难进行了详细问询，认真听取了公司对人才招聘工作的意见和建议。他表示，人才招聘处将持续为公司提供政策指导与服务保障，协同推进招生与就业工作高质量发展。
此次调研为公司进一步做好人才招聘工作厘清了思路、明确了方向。公司将以此次调研为契机，认真落实各项指导意见，多措并举、精准发力，全力推动2026届毕业生更加充分、更高质量就业，同时扎实做好招生宣传各项工作，为公司事业发展奠定坚实基础。
（一审:曾磬 二审:曾强 三审:彭建国）
